Raamat on muudatuste läbiviimisest organisatsioonides. Esimene osa tutvustab teooriat, teine praktikat. Esimene, nn. teooriaklass on jagatud viieks teemaks: * Ülevaade organisatsiooni arendamise ajaloost 20. sajandil; * Muudatuste kolmnurkmudel, käsitlemaks organisatsioonides toimuvaid muudatusi; * Detailsemad käsitlused muudatuste läbiviimise põhiprotsessi sammudest ja kogu protsessi läbivatest teguritest, samuti juhile vajalikud omadused; * Sotsiaalne vastutus ja eetika muudatuste protsessis. […]