Raamat on muudatuste läbiviimisest organisatsioonides. Esimene osa tutvustab teooriat, teine praktikat. Esimene, nn. teooriaklass on jagatud viieks teemaks:
* Ülevaade organisatsiooni arendamise ajaloost 20. sajandil;
* Muudatuste kolmnurkmudel, käsitlemaks organisatsioonides toimuvaid muudatusi;
* Detailsemad käsitlused muudatuste läbiviimise põhiprotsessi sammudest ja kogu protsessi läbivatest teguritest, samuti juhile vajalikud omadused;
* Sotsiaalne vastutus ja eetika muudatuste protsessis.
Praktikaklass jaguneb neljaks teemaks:
* Eestis läbi viidud suurmuudatus ehk kannapööre;
* Eesti oludes tegutseva keskmisest väiksema ja rohke intellektuaalse kapitaliga ettevõtte pidev muudatuste monitooring ja elluviimine;
* Ülesanne – lahendada modelleeritud suurmuudatuse juhtum;
* Näidised, kuidas lühidalt kirjutada muudatuste protsessi kokkuvõte.
Raamatus käsitletu on autorite pikaajaliste uuringute ning praktilise igapäevatöö tulemus.
Ülevaated
Pole ühtegi ülevaadet.